護(hù)士節(jié)特輯 | 劉晶晶：傳遞高質(zhì)量發(fā)展護(hù)理技術(shù)，傳遞愛和溫暖

平凡卻又執(zhí)著，堅(jiān)定卻又溫暖，無論是面對危情的無畏逆行，還是365天不間斷的崗位堅(jiān)守，天使的翅膀掠過哪里，南丁格爾的精神就在哪里閃閃發(fā)光。在5.12國際護(hù)士節(jié)來臨之際，北京陸道培醫(yī)院護(hù)理部舉辦了一場以“說句心里話——南丁格爾，我想對您說”為主題的演講競賽，借以弘揚(yáng)南丁格爾精神，激勵廣大護(hù)理工作者工作熱情，樹立宣傳無私奉獻(xiàn)護(hù)理事業(yè)的高尚職業(yè)精神，更借此活動展示了我院護(hù)理人員的自信風(fēng)采。

我們將12位獲獎護(hù)士的演講稿逐一刊登，感受TA們護(hù)理之路上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

文 | 五病區(qū)劉晶晶

不知不覺間已從業(yè)20余年，我從一個剛剛走出校門略顯青澀的學(xué)生，到一個可以處亂不驚的護(hù)士，我將自己的全部職業(yè)生涯都奉獻(xiàn)給了護(hù)理事業(yè)！或許當(dāng)初報(bào)考志愿時，只是聽從家長的安排，甚至學(xué)習(xí)專業(yè)知識時，也沒想到未來會成為一名護(hù)士，就算已經(jīng)參加工作后也不曾想到這竟是我為之奮斗一生的事業(yè)。

這一路的走來，我也曾經(jīng)畏懼過、苦惱過、彷徨過甚至退縮過，但每到關(guān)鍵時刻都會有一個名字在我的腦海中閃過——南丁格爾，現(xiàn)代護(hù)理業(yè)的開創(chuàng)者！雖然和您在時空交錯中相隔近兩百年，但您的光芒卻穿越時空一直照耀著我。

還記得剛剛來到工作崗位最初的那段時間里，幾乎每天都會面對未曾見過的突發(fā)情況和技術(shù)問題，每次都把自己弄得非常狼狽，內(nèi)心充滿挫敗感，讓我一度懷疑自己的能力，是不是根本無法勝任這份工作。但當(dāng)我想到你在克里米亞戰(zhàn)爭期間所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，承擔(dān)的壓力，面臨的困境和取得的成績時，就覺得我這點(diǎn)兒困難根本不值得一提，假以時日一定會走上正軌，事實(shí)也正是如此。

后來工作漸入佳境，但我卻碰到了工作上的困擾——來自病患及家屬的不理解，而且溝通還很不順暢，這讓我不知如何是好，這時又是你的事跡讓我看到了扭轉(zhuǎn)局面的可能性。我試著換位思考，想他們所想，憂他們所有憂，找到誤解產(chǎn)生的原因。然后做好自己，修煉提升，端正自己的態(tài)度，理解病患的難處，精進(jìn)護(hù)理技術(shù)，發(fā)自內(nèi)心的給予他們更多情感上的呵護(hù)，漸漸地我們開始愉快地相處！

當(dāng)這一切都在向好的方向發(fā)展時，我又遇到了新的困惑，護(hù)理事業(yè)在醫(yī)療體系中的定位和她的行業(yè)價值是什么？我希望從事的工作是讓人尊敬的職業(yè)有很高的行業(yè)價值。我又想到了您，您本是一個富裕家庭的孩子，可以憑借優(yōu)越的家庭條件進(jìn)入上流社會，但您卻選擇了護(hù)理工作，在當(dāng)時甚至還會損害家族的名譽(yù)。如此落差還能義無反顧，我想一定是您對這份事業(yè)強(qiáng)烈的信念與使命感在支撐著您勇敢前行，還有就是你看到了護(hù)理工作在治療中的重要性！

五病區(qū)劉晶晶

很慚愧經(jīng)歷了20年的行業(yè)浸潤與深刻感悟，我才能理解您的偉大?？死锩讈啈?zhàn)爭期間，通過您的努力，將士兵的死亡率從42％下降到2.2%，傷還是那些外傷，治療手段一樣，只因改變護(hù)理方法，死亡率下降95%，這簡直可以稱作奇跡。您用實(shí)際行動為護(hù)理業(yè)奠定了在醫(yī)療中不可替代的地位，并開創(chuàng)性的發(fā)掘了護(hù)理對于病人精神上的呵護(hù)，這是醫(yī)生在治療手段上無法覆蓋到的部分，進(jìn)而我想到這對重癥患者的治療尤為重要。

有了這樣的行業(yè)認(rèn)知，具體到現(xiàn)實(shí)工作中，我們醫(yī)院的患者幾乎都是血液科的疑難雜癥，她們懷著生的希望，來到道培醫(yī)院，那我和團(tuán)隊(duì)能做些什么呢？一間寬敞明亮的病房，一張干凈整潔的病床，一聲如沐春風(fēng)的問候，一起攜手并肩的治療，此時的我們已經(jīng)不僅僅是一個護(hù)理人員，而是與他們共同戰(zhàn)勝病魔最親密的戰(zhàn)友，當(dāng)他信心滿滿時我們提供最有力的保障，當(dāng)他情緒低落時我們帶來最真實(shí)的希望，總之無論你有任何細(xì)微的情況，我們都是第一時間趕到。

作為護(hù)理人員我們要涵養(yǎng)人文情懷，用真誠和愛為他們提供全程全方位的關(guān)懷和照護(hù)，作為管理者我們要用關(guān)懷和支持去激發(fā)護(hù)士的潛力，發(fā)揮作用，創(chuàng)造價值，讓護(hù)士更有歸屬感和自豪感！堅(jiān)持以人為本的護(hù)理，通過護(hù)理人員的雙手，傳遞的是高質(zhì)量發(fā)展護(hù)理技術(shù)，傳遞的是愛和溫暖。這種傳遞看似簡單，但無一不需要長期，系統(tǒng)化的培訓(xùn)，無一不需要遵從護(hù)理專業(yè)指南和標(biāo)準(zhǔn)操作流程的規(guī)范，無一不需要嚴(yán)格的考核，無一不需要日復(fù)一日自覺的堅(jiān)持。

所以南丁格爾我想對您說，感謝您的一路指引，我一定將這種認(rèn)知傳遞給我的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，我們一定將您的精神在工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)??！