醫(yī)院動態(tài) | 燕達陸道培醫(yī)院護理部開展緊急情況下護理人力資源調(diào)配應急演練

河北燕達陸道培醫(yī)院護理部

緊急情況下護理人力資源調(diào)配應急演練

常態(tài)化的疫情給臨床護理工作帶來很多的考驗。對護理管理者來說沖擊最大的要數(shù)人力資源的緊缺與如何合理調(diào)配人力，護理部作為護理隊伍的領頭人，要未雨綢繆，運籌帷幄。

為建設高素質(zhì)護理應急隊伍，提高醫(yī)院護理人員應對各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件、災害事故、緊急醫(yī)療搶救等緊急狀態(tài)下的醫(yī)療保障救治能力，保證護理工作安全、高效、有序的開展。根據(jù)等級醫(yī)院評審要求，我院護理部于8月10日下午在7號樓1層會議室開展緊急情況下護理人力資源調(diào)配應急預案演練。護理部李學英主任、科護士長施香君、郭嬌、各病區(qū)護士長、應急小分隊成員共30余人參加演練。

應急演練

本次演練以突發(fā)疫情，多個病區(qū)護士被封控在小區(qū)禁止外出，導致上班人員嚴重不足為背景展開。病區(qū)護士長陸續(xù)接到護士上報小區(qū)突發(fā)疫情不能到崗的消息，病區(qū)護士長積極做科內(nèi)人力資源調(diào)配，但還是有五個病區(qū)人力調(diào)配困難，立即上報科護士長?？谱o士長立即啟動《緊急情況下護理人力資源調(diào)配應急預案》，進行科內(nèi)調(diào)配。

由于被封控人員較多，多個科室重癥患者多，特護人員增加，科內(nèi)調(diào)配仍不能解決人力短缺問題?？谱o士長立即上報護理部，護理部立即啟動應急小分隊成員。所有應急成員在接到通知后均能在規(guī)定時間內(nèi)到達現(xiàn)場，聽從護理部派遣到相應科室參加工作?，F(xiàn)場工作安排有序，整個演練過程持續(xù)40分鐘。

分析總結

演練結束后，演練小組對本次演練進行了分析總結，護理部李學英主任對整個演練的組織、過程、反應能力等給予了高度肯定。同時，也指出此次演練中存在的不足。通過此次演練，進一步增強了護士對緊急情況下人力資源調(diào)配方案的掌握，為今后可能應對的突發(fā)事件做好準備。

疫情防控下的護理人力調(diào)配，是考察醫(yī)院護理人力資源管理水平的特殊時刻。當下，新冠肺疫情防控早已進入常態(tài)化管理，護理人員發(fā)揮中不可或缺的重要作用。在護理人力資源管理上，既要保障和滿足疫情防控護理人力的需要，又要兼顧科室正常工作的運轉(zhuǎn)，平衡常規(guī)工作與疫情緊急救治任務之下的護理人力需求矛盾，這是特殊的時期，護理人力資源管理需要面對的一場特殊的考驗，護理管理層面要帶領護理隊伍，在疫情防控一線，上下同心，不辱使命，迎接挑戰(zhàn)。

供稿 | 河北燕達陸道培醫(yī)院護理部